8月15日至16日，“才聚湾区·乐业江门”2024年百名博士江门行暨第125批博士后科技服务团（广东江门）活动在江门举办，国内数十所知名院校博士及博士后青年人才、港澳青年人才，以及卓越（产业）工程师培养计划院校和科研机构代表、招才引智单位代表、市外高校代表等近300人齐聚江门。

　　群英荟萃，一场全方位、高层次、多领域的产学研融合交流活动，将深入推进本地产业链、创新链、人才链多链融通。

　　作为粤港澳大湾区重要节点城市，近年来，江门坚持纵深推进“人才倍增”工程，抢抓“大桥经济”“黄金内湾”历史机遇，围绕产业链布局人才链，加快建设粤港澳大湾区高水平人才高地。

　　针对重点企事业单位人才短缺及“招引难”，今年，江门市人力资源和社会保障局（下称“江门人社”）联同江门市人才工作局着力围绕实现高质量发展、发展新质生产力所需的“高精尖”紧缺人才，在人力资源和社会保障部留学人员和专家服务中心（中国博士后科学基金会）和江门市委人才办的指导和支持下，创新开展“十城百校”城市引才推介行动，历时六个月，横跨十座城市，以实际行动彰显了求贤若渴的诚意与决心。

　　●吴惠芳

　　企业需求与人才供给“两手抓”

　　专项行动启动前，江门人社、市人才工作局做足调研功夫，深入研究本地人才市场的供需情况，识别产业人才缺口，分析人才流动趋势，确保人才需求与人才资源的精准匹配，力求做到有的放矢，精准施策。

　　江门博士、博士后科研平台的建设与发展呈现出蓬勃态势。据统计，江门现已有143家博士、博士后科研平台在江门市内落地生根，涵盖了全市重点高校、医院以及多家产业链重点骨干企业，成为吸引和培养高层次科研人才的重要阵地。

　　“通过走访调研，我们发现，相当多的建站单位以及拟建站单位希望引进博士、博士后人才，他们提供了近200个博士、博士后岗位需求，包括生物医药、信息技术、新材料等多个前沿科技领域，为科研人才提供了广阔的发展空间。”江门人社有关负责人表示。

　　此外，江门系统梳理了近一年来本地重点企业的岗位需求，并对市级人大和政协的提案建议进行了深入研究，通过广泛听取各方意见，对人才引进工作进行了深入的规划和布局。

　　围绕八大战略性支柱与新兴产业集群的人才需求，江门面向全市企事业单位先后开展两次大规模需求征集活动，收集了100余家企事业单位、超2000人的招聘需求。其中，博硕等高层次人才需求占比超50%，涉及智能家电、生物医药与健康、高端装备制造、智能机器人等产业。

　　“这些需求不仅反映了江门对人才的迫切渴求，也体现了这些产业快速发展对人才的渴望。”江门人社有关负责人表示，“这表明打造人才与企业精准对接桥梁，建立高效人才引进机制，将更有力促进产业转型升级和江门经济社会高质量发展。”

　　为选准行动目标城市，了解各城市高校人才培养情况，江门在前期开展了详细的梳理调研，系统盘点人才资源底数，找准江门在吸引和留住人才方面的优势和挑战，科学制定赴外引才路线，将企业人才需求与目标院校城市人才供给相匹配，为江门招才引智打造新的风向标。

　　“走出去”与“引进来”相结合

　　不拒众流，方成江海。眼下，江门正以更加积极的举措发现人才，以更加开放的胸怀引进人才，让各路高贤的聪明才智在侨都竞相涌流。

　　“十分愿意过去江门！”“现场投了好几份简历。”“欢迎广大青年才俊来到江门！”首场招聘会——广州站现场气氛热烈，聘求双方相谈融洽。

　　3月，江门市“十城百校”城市引才推介行动打响“第一枪”，江门63家企事业单位奔赴广州，拿出1900个岗位“招兵买马”，诚意揽才留人。作为本次专项行动的第一站，活动吸引了来自91所海内外知名院校的226名博士人才、825名青年人才入场洽谈对接。

　　以广州为起点，江门又先后奔赴澳门、武汉、南昌、长沙、贵阳、重庆、成都、香港、北京，巡回举办城市推介和专项招聘活动，最后以百名博士江门行作为活动最后一站。

　　一场历时6个月的人才招引之旅，跨越十城，奔赴“百校”，每一步背后都是江门对人才的渴望。

　　十城巡回招聘不仅是一次产业与人才的“面对面”，亦是一次江门与外界“心连心”。无论是招聘会场中循环播放的江门城市宣传片，还是体现江门城市历史文化特色的摊位，都在讲好“侨”故事，展示了“侨”乡独特魅力。例如，南昌、长沙的校园江门日活动植入了江门城市传统文化基因，为博士和青年人才带来江门城市风情和侨都文化魅力，给到场人才留下了更加深刻、更加年轻化的江门印象。

　　江门城市知名度、辨识度不断提升，城市的吸引力、影响力持续增强的同时，招才引智的“朋友圈”也在不断扩大。跨越地域界限，江门人社主动对接高校资源，先后拜访了超过60家高等院校，探索合作契机，促成高校与企事业单位签署了26个意向合作框架协议。其间，江门还聘请了36名高校代表担任“引才大使”，形成了招才引智的正向循环和品牌效应，江门城市形象和引才名片的打造，已迈出坚实的一步。

　　线上线下有机融合大力引才

　　鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。当前，江门正面临有史以来最好的发展时机，坚持以才兴产、以产聚才，依靠稳扎稳打的产业基础、蓄势待发的“大桥经济”，江门经济发展充满无限可能。

　　从江门市“十城百校”城市引才推介行动的成果来看，本次专项行动共有138家来自江门市各行各业的企事业单位积极参与，提供了2766个优质岗位，其中硕博岗位占比54.7%。与此同时，来自118所海内外知名院校的661名博士、2479名青年人才展示自己的才华与实力，与招聘单位进行了深入的洽谈对接。其中，博士及硕士研究生占比超过80%，彰显了本次招聘活动的高层次、高质量特点，也展现了江门对高层次人才的吸引力。

　　通过线上、线下招聘会的有机融合，以及定向精准猎头模式的共同发力，该活动达成逾300名人才来江门工作的意向，目前已办理入职的共计127人，包括25名博士和102名青年人才。通过推介宣传活动，江门青年人才集聚力进一步增强，2024年以来全市新增本科以上人才超3100人，他们的加入将为江门经济社会发展注入新动能。

　　江门人社有关负责人表示，下一步，将继续秉持“人才是第一资源”的发展理念，营造爱才如命、惜才如金的制度环境和服务体系，努力打造成为各类人才创新创业的热土和理想家园。江门市将继续以更加开放的姿态、更加务实的举措、更加贴心的服务诚挚欢迎更多优秀的博士、博士后和青年人才扎根江门施展才华。

　　千秋基业，人才为本。“十城百校”城市引才推介行动不仅为江门未来的人才引进工作奠定了坚实的基础，也为城市发展注入了新的动力源泉。走进大城市，把人才引进来，将产业发展起来，无疑是江门招才引智的重要目的。