6月15日，广东省科技厅召开全省科研助理岗位开发落实工作动员部署视频会议，深入学习贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，落实党中央、国务院“稳就业”决策部署和科技部有关要求，推进2023年度广东省科研助理岗位开发落实工作。省科技厅党组成员、副厅长吴世文参加会议并讲话。

　　2022年广东省开发科研助理岗位吸纳高校毕业生工作完成总额在全国各省市排名第一，受科技部通报表扬。并且，广东提出的“当前申报的相关科技项目要填报开发科研助理岗位计划”“各地开发岗位任务完成情况作为科技创新考核等工作的重要考量因素”等优秀经验做法受到科技部点评。会议对各地市及国家高新区作出的成绩予以充分肯定和感谢，并对2023年工作进行部署：一是要提高政治站位。各地市科技管理部门、国家和省级高新区管委会要深刻认识科研助理岗位开发落实工作的重要意义，要讲政治、顾大局，切实增强责任感、使命感、紧迫感；要把开发科研助理岗位作为拓宽就业岗位、促进高校毕业生就业的有效手段，也作为加强高素质人才引进与储备，加快提升企业创新能力，促进高质量发展的重要举措。鼓励经济发达地区要勇于挑起缓解就业压力的“大梁”，经济欠发达地区要着眼未来发展积极吸引青年人才；二是要强调责任担当。各地市科技主管部门、国家和省级高新区管委会要本着“一枝一叶总关情”的情怀，总结前期工作经验，克服多重困难，多部门联动，“量体裁衣”发挥各自所长，加大岗位开发力度、完善服务和保障机制、鼓励多样化招聘、做好宣传引导，压实各方责任，确保完成今年高校毕业生就业目标任务的同时多招人才、招好人才，切实做到“引进来、留得住、用得上、用得好”。三是要加强监督指导。各部门要做到应统尽统，切实杜绝科研助理签约造假现象，确保报送数据与报送教育部应届毕业就业统计数据一致；要按照时间节点加强跟踪督导，并建立进度排名通报机制，确保按期保质完成任务指标。四是要加大激励力度。省科技厅将在2022年已落实的各项激励政策的基础上，进一步加大对该项工作的支持力度，推动广东各区域形成“比学赶超”的良好态势，积极为全国稳就业大局作出更大贡献。

　　省科技厅资源配置与管理处、成果转化与区域创新处负责同志以及21个地市科技局（委）、14个国家高新区、32个省级高新区负责同志和经办人员参加了会议。

会议现场